Koncept

Postoje tri glavna aspekta koja je važno poznavati u vezi sa instrumentom ProfilPASS:

1.    Ljudi stiču kompetencije uglavnom u informalnim okruženjima

Prvo se zasniva na ideji da je svaka osoba razvila kompetencije u svom životu koje čine osnov njegovog/njenog djelovanja u svakodnevnom životu. Također se zasniva na činjenici da ljudi uglavnom uče u informalnim okruženjima poput porodice i nošenjem sa izazovima koje svijet stavlja pred njih. Činjenica da sva ljudska bića posjeduju kompetencije i da su sve kompetencije vrijedne bez obzira gdje su stečene predstavlja važnu inherentnu ideju instrumenta ProfilPASS.

2.    Pojam „kompetencija“

Kompetencija predstavlja mnogo više od pukog znanja i vještina. Uključuje sposobnost da se nosimo sa kompleksnim izazovima, tako što ćemo koristiti i mobilizirati resurse (uključujući vještine i stavove) u određenom kontekstu. Naprimjer, sposobnost efikasnog komuniciranja je kompetencija koja se može služiti znanjem pojedinca o jeziku, praktičnim IT vještinama i stavovima prema onima s kojima ta osoba komunicira.

3.    Značaj pratećeg savjetovanja i inherentnih teorija u instrumentu ProfilPASS

Većina ljudi nije svjesna postojanja vlastitiih kompetencija. Ljudi rijetko obavljaju samorefleksiju i istražuju svoje kompetencije. Zbog ovoga, važno je ponuditi osobama prateće savjetovanje i podršku u tom procesu. Uz samu mapu ProfilPASS-a, najvažniji element ovog procesa je angažman profesionalnih savjetnika za ProfilPASS koji pomažu ljudima da otkriju vlastite kompetencije. Ovi savjetnici su stručni i obučeni kroz trening u kojem uče o filozofiji i pozadinskim terijama i pristupima u savjetničkom radu.